Andreas rekrutiert seit 2017 für Startups und Scale-ups. Als Talent Acquisition Manager war er zuerst bei Pop Meals (Dahmakan) in Kuala Lumpur, einem Food-Tech-Startup aus dem Y Combinator, für das Recruiting zuständig. Seit 2020 arbeitet er selbstständig als Interim Talent Acquisition Manager und Senior Recruiter, unter anderem für Choco, Lendis und CHRONEXT. Er betreut den kompletten Prozess für Tech-, Sales-, Finance-, HR- und Marketing-Rollen – vom Briefing über Active Sourcing bis zu Interviews und Gehaltsverhandlung. Bei ThinkStartup zeigt er, worauf Startups bei Bewerbungen achten und wie du deinen Wechsel gut vorbereitest.
